&&&&出最专业人士前来商洽。”
“？”王总助在人脑数据库中筛查“卓越”的信息，报告道：“这家公司在黑名单里。”
林立在宽大的实木办公桌后抖腿：“什么黑名单，立达讲究开放、包容的企业文化，不需要这种东西。”
王总助：“……是，马上去办。”
第二天，卓越方面由总经理亲自带队到访，展示了Jing美的宣传手册和专业的高学历团队。林立抬眼扫了一圈，面无表情地说：“我需要你们最专业的人才，学历无所谓，重要的是资历。今天，就请回吧。”
三天后，卓越来了一个人——正在lun敦读EMBA的副总经理赶回来了，带着铜版纸打印的简历，资历傲人。
林立：……你们脑子都不会拐弯的？
“咳！”他仪式化地咳嗽一声，“听说贵公司在外省有家疗养院？口碑不错。方便的话，我希望可以由那家疗养院的一线管理人员和立达对接。”
有人忙着假借工作之机为恋爱铺路，有人春宵苦短仍毅力爆发坚持上班。跨进写字楼旋转门，智远随即切换为商业脑，约到了目前CBD核心区热度最高的人物王以林。
“怎么约在这？安民找我谈事至少也是大西洋咖啡。”王以林挑剔地审视立达宽敞的茶水备餐区，咖啡机、苏打水机、nai茶机，连破壁机都有。
智远没有半点不好意思：“安民说我只能在正常办公时间、办公区域和您见面。”
王以林震惊了，没见过如此双标之人。
幸好，环境的“简陋”没有对此次会面的进展产生负面影响。王以林品尝着新鲜的牛油果香蕉nai昔，详细介绍了新节目的机制和流程。
节目名：《百万偶像》
播出平台：B市卫视，北极熊视频。
参加选手：有一定文艺基础，不介意成为偶像型明星的人100名。
节目长度：每集55分钟，共12集。
奖励：冠军选手可获现金奖金50万，亚军、季军分别为30万和20万，所有选手均有获得价值百万商业代言合同的机会。
淘汰机制：
100名-10名阶段，每场四位现场导师10分制评分按50%折算相加，再加观众投票分，总计分数排名靠后者淘汰。
观众票数分以所有选手中最多的票数合算100分，其他选手得分以票数比例计算。
例：A选手观众投票最多，10000票，获得100分，导师评分总分40，按50%计20分，A选手总分100+20=120分。
B选手获观众9800票，得98分，导师评分45，计22.5，总分98+22.5=120.5分。
十强以后阶段，导师和观众投票计分方式不变，增加赞助商、唱片公司、影视公司、经纪公司等业界代表评分，人数、分值待定。
已淘汰选手仍有观众投票通道，无现场分。如分数超过现有选手，则成功复活，被超越选手淘汰。
导师评分要素：声乐、舞蹈、表演、摄影、创作、时尚度、健康管理、艺术鉴赏、媒体沟通、危机应对等。
首次录制时间：2月下旬。
首期播出时间：3月中旬。
智远听完，撑着下巴思考了一分钟左右，说：“有第二季的计划吗？”
此话一出，智远在王以林心中的形象立刻从安民小男友转换成立达继承人了。他放下nai昔空杯，忘乎所以地拉起智远的手：“远总啊，你这个战略眼光，我服了！”
智远五官都皱在一起抽出自己的手，在裤子上不经意地蹭了两下，说：“还是喊我名字吧，只有安民一个人那么叫我。”
惨遭嫌弃的王以林尴尬地微笑：“哦，对，我也是听他这么叫的，不然我自己发明不出来这么脱俗的称呼。”
一句毫无爆点的话，竟然让远总脸红了，还不好意思地问了句：“安民经常提起我吗？”
王以林：……还是谈节目吧。
“没错！有第二季的计划！”
智远及时跟上：“那么立达要两季的冠名权、十强评分赞助商席位，没问题吧？”
王以林：……刚才恋爱脑的羞涩男孩是哪位？
事关重大，王以林不可能当下拍板，要回公司研究后给智远答复。
另一边，智远和市场部经理一同向总裁汇报情况。立达一来没签过如此大手笔的赞助，二来没有赞助过此类娱乐节目。林立耐心地听智远分析了此举对低年龄段市场开发的意义和方方面面的利弊，在办公室踱了两圈，对他们说：“对方的报价估计是天价，那就要做好上（董事）会的准备。到时候，还是智远讲吗？有信心说服各位董事吗？”
“我……”智远迟疑了一瞬。
林立走到他面前，智远自觉地双腿放松膝盖微弯，把双方视线拉到同一水平线上。
“答应我的条件，帮你搞定董事会。”
“什么？