&&&&怎么办？”
“留下人质！”
“别让他们回去，这就是拖延战术！”
人群再次喧嚣，如煮沸的开水般不断冒泡，却都是在表达质疑，试图阻断了张任等人的退路。
“大股东，就让那个最大的股东留下来！”
眼看有人伸手去抓赵思青，周唯怡连忙将前辈推进会场，自己反身挡在门口，毫无惧意地说：“我留下！我也是投资公司的人，我替他们保证，一定会给大家一个答复。”
张任和罗鑫都愣住了，就连走在前面的赵思青也回过头来，张口结舌地看着她，不知道应该溜之大吉，还是拉着人一起离开。
“快走，”周唯怡推搡着他们，焦急催促道，“再耽误就来不及了。”
示威群体人多势众，面对变故却无法作出一致反应，直到会场大门被重新关上，方才意识到只剩一个女人留在大厅里。
面对木已成舟的局面，工人们只好接受现实，派出人手将她“护送”至隔壁的楼梯间，继续声嘶力竭地呼喊、振臂。
有人起调唱起了国际歌，振聋发聩的歌声在密闭空间中犹如雷鸣：
“起来，饥寒交迫的奴隶！
起来，全世界受苦的人！
……
不要说我们一无所有，
我们要做天下的主人！”
声浪如同chao汐，一波波共鸣撼动人心，在流水线上贡献了无数青春与生命的人，不懂得公司治理，也不明白企业运作，只需要为自己苦难的生活寻找理由，再将其推翻，便能够获得满足。
身处这样的场景，感受到令人震撼的力量，已经没有余地去思考自己境遇。
直到离开一段距离，周唯怡才恍惚回过神来，继而试探着打招呼：“阿浩？”
那人的脊背抖了抖，僵在原地，又很快恢复动作，伸手推开狭小的楼梯间门，硬邦邦地命令道：“进去。”
她没有反抗，弯腰通过门框，抬头望向押送自己的人：“真的是你吗？”
单薄的身影再次定住，准备锁门的手悬在半空中：“是。”
“你怎么到DCG来了？”
周唯怡满脸掩饰不住的焦虑：“发消息没有回音，手机号码也停用。张任说你出国留学，我还在网上搜索过几所艺术院校的录取名单，始终不知道你去了哪里……”
早已变了模样的阿浩转过头来，挑声问：“他是这么告诉你的？”
一墙之隔的会议室里，张任等人刚一进门，便被焦急的股东们团团围住。
听到门外越来越高亢的合唱声，被围困的投资人们早已乱了阵脚，迫切地希望谈判代表能捎回一些好消息。
赵思青抬起手臂，向下压了压，示意众人保持安静，方才朗声道：“管理层临时撂挑子，工人的情绪很激动，要求各方放弃收购计划，用股本金确保工资和福利发放。”
话音刚落，人群中立刻爆发出一阵喧闹。
与门外的乌合之众不同，会场内都是专业投资机构，对产权和经营权的边界有着非常清晰的认识。他们根本理解不了工人们毫无逻辑的要求，当即就炸开了锅。
“这是抢劫！”
“他们在做梦！”
“报警，立刻报警！”
有人再次开始拨打电话，更多人则等待大股东表态：工人在自己的厂区内聚集，又是敏感的劳动争议，即便警力出动，也解决不了实际问题。
赵思青回顾身后二人，用征求意见的语气说：“我们要求援，也要想办法自救，这样拖下去不是办法。”
罗鑫早已被刚才的所见所闻震惊得无法言喻，忙不迭地点头如捣蒜；张任却将一双手紧紧握成拳头，抿着薄唇不肯表态。
会场外的抗议声一阵高过一阵，继而形成可怕的声浪，仿佛随时有可能穿透墙壁，将会议室里的股东们碾为尘芥。
人身安全受到威胁时，任何条件都可以协商谈判，无所谓底线与坚持。
赵思青不再犹豫，自顾自地作出决定：“工人们不允许股权转让，就是要求大会通过内部人持股的方案，确保DCG的独立地位。我建议大家先就此议案进行表决，无论通过与否，都能以之为基础进行谈判。”
除了华辰和瑞信，其他小股东不在乎公司由谁经营，却在乎股价是涨是跌。
发生如今这样恶劣的群体性事件，DCG再想拉升市值，恐怕难于登天——失去炒作题材的保证，内部人持股是绝对无法接受的选项。
“不可以！”
立刻有急脾气的股东喊出声来：“他们这是强买强卖！公司股价一蹶不振，大家都会被套死里面！”
其他人的情绪也很激动：“尊重公司所有制是基本的商业lun理，不能纵容管理层这样乱来。”
赵思青点点头，没有急于表明立场，却一语道破利害关系：“如果大家都是这个意见，工人们恐怕不会作出让步。”
第70